29M Tots a la vaga general! (Azagra)

29M: VAGA GENERAL!


La Confederación General del Trabajo (CGT), reunida en el V Congreso Extraordinario celebrado en la ciudad de Toledo los días 9 y 10 de marzo de 2012 ha acordado:

  1. Convocar Huelga General en el estado español el próximo día 29 de marzo contra la Reforma Laboral y el Pacto Social,
  2. La CGT presentará su propia convocatoria de Huelga, absolutamente diferenciada, y con actos, mítines y manifestaciones propias.
  3. El objetivo de CGT no es negociar la reforma laboral sino derogarla junto al resto de medidas económicas y antisociales que agreden directamente a la clase trabajadora. Por ello, la CGT continuará trabajando por la convocatoria de otra Huelga General hasta conseguir dicho objetivo.
  4. Para ello, la CGT buscará el maximo de unidad y confluencia con aquellas otras organizaciones sindicales y movimientos sociales que no hayan optado por el pacto social.
  5. Así mismo, la CGT seguirá trabajando por la convocatoria de una Huelga General Europea, coordinandose con todo el sindicalismo de clase y alternativo a nivel europeo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

CGT secunda la Huelga General

VACACIONES RECUPERABLES DESPUÉS DE BAJA (Revista Terapia marzo 2012)

Hace ya un tiempo hicimos un comunicado sobre la nueva directiva europea referente a la recuperación de los días de vacaciones por estar en situación de IT (Incapacidad Temporal).

Os recordamos que ante una baja iniciada anteriormente al inicio del periodo de vacaciones, dichos días “solapados con la baja” son recuperables y planificables durante todo el año siguiente.

Sólo son recuperables las VACACIONES (VA)

EL DERECHO A LA FORMACIÓN (Revista Terapia marzo 2012)

Las garantías para hacer efectivo el derecho al estudio y al perfeccionamiento profesional es algo que la empresa tiene que permitir, y no obstaculizar el ejercicio de estos derechos.

Las acciones formativas se encuentran normalmente fuera del contrato, del tiempo y lugar de trabajo.

 El Art. 4.2b del Estatuto de los trabajadores reconoce el derecho del trabajador a su promoción y formación profesional en el trabajo y

Así mismo el Art. 23 del E.T. reconoce las garantías del trabajador para hacerlo efectivo: Continue reading ‘EL DERECHO A LA FORMACIÓN (Revista Terapia marzo 2012)’


CGT Hospital Clínic