Hoy, 15 de diciembre del 2011, se ha materializado la mayor estafa de pasta a los trabajadores de este Hospital.
Después de sufrir el descuento del 5%, sueldos congelados, y un aumento exponencial de las cargas de trabajo, para acabar el año, van y nos quitan un dinero que teníamos prácticamente ganado.
Hemos pasado de poder cobrar el 90% del salario base para el 2011, a cobrar el 55% y en dos plazos….( peor sería en tres, tarde, mal y nunca) Continue reading ‘EL JUEGO DE LOS TRILEROS’
Ha pasado ya algún tiempo desde que se celebró el referéndum, y la plantilla aceptó recortarse una parte de la paga de las DPO del año 2011 y 2012.
Se aceptó este recorte a cambio de “no echar a nadie”, Esta frase fue la abanderada para engañar al personal.
Si cogemos lo que pone el pacto, no dice eso exactamente: (…)”El hospital se compromete a no llevar a cabo ningún despido ni reducción de días de libranza para obtener la reducción de gasto derivada de las causas económicas comentadas en la primera parte del acuerdo. Quedan excluidas las extinciones de contrato por otros motivos legalmente establecidos” Continue reading ‘EL PACTO DEL ENGAÑO’
Se ha presentado un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en el Consorci Parc Salut Marr que afecta a unos 180 trabajadores aproximadamente.
En el Hospital de Sant Pau, la propuesta es de un ERE a 50 médicos así como la eliminación de la paga de objetivos para el 2012 , y aplicar la jornada que tenían en los años 90 (reducción de días de libranza,etc)
¿QUÉ PASARÁ EN EL CLÍNIC?
Como sabéis el Juicio del 5% se ha perdido en primer instancia, y actualmente se están tramitando los recursos contra el fallo de la sentencia.
Puesto que tenemos 8 sindicatos, y cada sindicato ha de hacer el recurso por separado, el proceso del recurso va para largo (20 días por sindicato)
CGT pone a disposición de todos los trabajadores/as que quieran reclamar provisionalmente los atrasos (de junio del 2010 a junio del 2011 y hasta que salga la sentencia) a nuestro gabinete jurídico,
De esta manera aunque el proceso se alargue, en caso de que se gane, el trabajador/a cobrará los atrasos desde que se empezó a descontar el 5%, aunque el recurso se resolviera 3 años después. (si no se hace esta reclamación, sólo se puede reclamar un año)
Por ello, durante el mes de julio, recogeremos en nuestro local, una nómina por cada trabajador/a que esté interesado/a en reclamar provisionalmente los atrasos desde que se empezó a descontar el 5%
Nuestro horarios serán: lunes, jueves y viernes de 8.30 a 15h, y nuestro teléfono es 93 2279304, EXT 93 04.
El pasado 26 de mayo del 2011 se celebró el juicio sobre el conflicto colectivo de la antigüedad que CGT presentó.
El conflicto colectivo fue desestimado en primera instancia, aunque el juez nos da la razón para continuar con las demandas individuales.
Actualmente hemos recurrido al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, pues creemos que es un derecho para todos los trabajadores. Hasta que no resuelva el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC), todas las demandas individuales quedan a la espera.
Algún sindicato ha hecho un “copia y pega” de nuestra demanda y un día antes de nuestro juicio la presentó en el juzgado.
No os dejéis engañar el único sindicato que está ganando todos los juicios de antigüedad es CGT, y como ha dejado constancia el juez, tenemos derecho a cobrar la antigüedad desde el primer día en el hospital. La discusión, y el motivo del recurso al TSJC es que sea admitida como conflicto colectivo y así poder cobrarla correctamente todos los trabajadores del Hospital
CGT Catalunya