1 – No podemos regalar a la empresa 2.337.596€ en el 2011 y 2.337.596€ en el 2012 sin haber intentado negociar. La mayoría del Comité de Empresa (CCOO, UGT, APIHC, SISTECC y USAE) y la empresa han rechazado las propuestas echas por otros sindicatos.
2 – Dejan a la empresa la potestad de negociar otro ERO a partir del 2013, o incluso antes ya que solo pactan motivos económicos no organizativos, (aunque CGT piensa que la empresa legalmente no puede practicar un ERO).
3 – Ya tenemos muchas plazas ganadas por contractos en fraude de ley ¿Qué pasará cuando entren las 120 o más plazas en proceso judicial? Esto no esta cerrado en este acuerdo ya que queda excluidas expresamente otras extinciones de contrato por otros motivos legalmente establecidos. ¿Será un motivo organizativo? Continue reading ’10 razones para votar NO’