EL PACTO DEL ENGAÑO

Ha pasado ya algún tiempo desde que se celebró el referéndum, y la plantilla aceptó recortarse una parte de la paga de las DPO del año 2011 y 2012.

Se aceptó este recorte a cambio de  “no echar a nadie”, Esta frase fue la abanderada para engañar al personal.

Si cogemos lo que pone el pacto, no dice eso exactamente: (…)”El hospital se compromete a no llevar a cabo ningún despido ni reducción de días de libranza para obtener la reducción de gasto derivada de las causas económicas comentadas en la primera parte del acuerdo. Quedan excluidas las extinciones de contrato por otros motivos legalmente establecidos”

Es decir el pacto lo que “blinda” es que no haya ningún despido por razones económicas, pero, y así lo dice, deja abierta la puerta a que haya otro tipo de despidos.

Quizá os interese saber ahora, que el Hospital al ser una empresa pública (cuya titularidad es de la Generalitat de Catalunya) no puede hacer DESPIDOS POR RAZONES ECONÓMICAS, pues tal como marca la ley, el Hospital no tiene pérdidas sino déficit (empresa pública), por esa razón no puede acogerse al despido económico. Varias empresas públicas han presentado ERE’S por razones económicas y han sido declarados como despidos improcedentes.

“Las empresas públicas justificaron los despidos de los ocho empleados por causas económicas y productivas, pero los jueces argumentan que las sociedades públicas no se rigen por la lógica del mercado”. El PAIS  26-11-11 

Es decir los trabajadores hemos aceptado la reducción de un dinero que era nuestro (90% salario base), a cambio de nada. Me imagino que los sindicatos que potenciaron el SÏ en el Referéndum algo tendrán que explicar a los trabajadores.